{"id":387,"date":"2022-01-26T13:06:51","date_gmt":"2022-01-26T13:06:51","guid":{"rendered":"https:\/\/ieboyacapereira.edu.co\/?page_id=387"},"modified":"2025-09-26T16:55:20","modified_gmt":"2025-09-26T16:55:20","slug":"rectoria","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ieboyacapereira.edu.co\/index.php\/g-financiera\/rectoria\/","title":{"rendered":"RECTOR\u00cdA"},"content":{"rendered":"\n

Bienvenida a la Instituci\u00f3n Educativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bienvenido\/a a nuestra Instituci\u00f3n Educativa, cuya historia se remonta al a\u00f1o 1904, cuando inici\u00f3 su labor bajo la direcci\u00f3n de las Hermanas Vicentinas. Durante sus primeros a\u00f1os funcion\u00f3 en diferentes lugares hasta que, entre 1937 y 1938, obtuvo su sede propia en el lugar donde actualmente se encuentra. Su estructura, construida en ladrillo y madera, ha demostrado solidez y permanencia, permaneciendo intacta incluso frente a los sismos.<\/p>\n\n\n\n

En 1996, la obra fue confiada a las Hermanitas de la Anunciaci\u00f3n, quienes han ampliado la cobertura educativa, ofreciendo formaci\u00f3n integral a ni\u00f1os y j\u00f3venes en los niveles de secundaria y media. Todo ello inspirado en la filosof\u00eda Anunciata, siguiendo el legado de la pedagoga Beata Mar\u00eda Berenice Duque Henker, cuyo prop\u00f3sito siempre fue formar sin discriminaci\u00f3n social y bajo los valores del Evangelio.<\/p>\n\n\n\n

En la actualidad, la Instituci\u00f3n atiende a 1.449 estudiantes<\/strong>, desde el grado de transici\u00f3n hasta el grado 11, con modalidad de media acad\u00e9mica en la especialidad de Administraci\u00f3n<\/strong>, articulada con el SENA<\/strong>, mediante los programas T\u00e9cnico en Contabilizaci\u00f3n de Operaciones Comerciales y Financieras<\/strong>, T\u00e9cnico en Asistencia Administrativa<\/strong> y Business Process Outsourcing.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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INFORME SOBRE EL DECRETO 625 DE 2007 Y SU IMPLICACI\u00d3N PARA LA INSTITUCI\u00d3N EDUCATIVA BOYAC\u00c1<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Contexto:
El Decreto 625 del 17 de octubre de 2007, expedido por la Alcald\u00eda de Pereira, adopta el inventario de bienes patrimoniales de conservaci\u00f3n arquitect\u00f3nica, hist\u00f3rica y cultural del municipio. Dentro de dicho inventario se incluye a la Instituci\u00f3n Educativa Boyac\u00e1, otorg\u00e1ndole categor\u00eda de Conservaci\u00f3n Integral (Nivel 1, Local \u2013 N1L).<\/p>\n\n\n\n

Implicaciones principales:
1. Protecci\u00f3n integral del inmueble:
   – La edificaci\u00f3n no puede ser demolida ni modificada de manera que afecte su valor patrimonial.
   – Toda intervenci\u00f3n (remodelaci\u00f3n, ampliaci\u00f3n o adecuaci\u00f3n) debe ser previamente autorizada por la autoridad competente (Oficina de Planeaci\u00f3n y Patrimonio Municipal) y ajustarse a criterios de conservaci\u00f3n.

2. Intervenciones permitidas:
   – Se autorizan \u00fanicamente obras de refuncionalizaci\u00f3n, ampliaci\u00f3n o remodelaci\u00f3n que sean compatibles, reversibles y respetuosas con el dise\u00f1o original.

3. \u00c1rea de influencia:
   – El entorno del colegio tambi\u00e9n est\u00e1 regulado. Se debe mantener la coherencia visual y urban\u00edstica con el inmueble patrimonial.

4. Responsabilidad institucional:
   – La Instituci\u00f3n Educativa Boyac\u00e1, como bien patrimonial, asume el compromiso de conservar y proteger el inmueble, garantizando su mantenimiento y promoviendo el sentido de pertenencia de la comunidad educativa hacia este patrimonio.<\/p>\n\n\n\n

Conclusi\u00f3n:
La categor\u00eda otorgada por el Decreto 625 refuerza el car\u00e1cter hist\u00f3rico y cultural de nuestra instituci\u00f3n, imponiendo una alta responsabilidad en su conservaci\u00f3n y condicionando cualquier intervenci\u00f3n futura.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

ESTILO DE DIRECCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estilo de gesti\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El estilo de gesti\u00f3n de la Instituci\u00f3n se fundamenta en el trabajo en equipo<\/strong>, valorando la diferencia como una riqueza y descubriendo las habilidades de cada persona para ponerlas al servicio de la comunidad educativa por convencimiento. Cada compa\u00f1ero es visto como un apoyo y, en consecuencia, se promueve el respeto y la valoraci\u00f3n del otro en su diferencia, reconociendo siempre lo bueno y valioso de cada ser humano.<\/p>\n\n\n\n

Este enfoque nos recuerda que debemos remar en la misma direcci\u00f3n<\/strong>, sin perder de vista la misi\u00f3n institucional ni la normatividad vigente. En este sentido, los directivos docentes y docentes asumen el compromiso de ser ejemplo para la comunidad<\/strong>, pues, como lo expresa la pedagoga Beata Mar\u00eda Berenice Duque Henker: \u201cLas palabras convencen, pero el ejemplo arrastra\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Asimismo, destacamos la importancia de la organizaci\u00f3n, siguiendo la ense\u00f1anza de la Beata Berenice: \u201cEn la organizaci\u00f3n, tener un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar, esto ahorra tiempo\u201d.<\/em> Igualmente, se mantiene el compromiso con el cuidado y la limpieza de todos los espacios institucionales, entendiendo que estos reflejan el respeto por nuestra labor y nuestra comunidad.<\/p>\n\n\n\n

NUESTRA<\/strong> MISI\u00d3N <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Instituci\u00f3n Educativa Boyac\u00e1 es de car\u00e1cter t\u00e9cnico en el sector oficial, presta el servicio de educaci\u00f3n formal e inclusiva con especialidad en Administraci\u00f3n y articulada con el SENA, forma ciudadanos que trascienden en lo espiritual, laboral, empresarial, cultural, deportivo y acad\u00e9mico, mediante un proyecto de vida, acorde con la Filosof\u00eda Educativa Anunciata<\/strong> estructurada por la Pedagoga<\/strong> Madre Mar\u00eda Berenice,<\/strong> para contribuir al desarrollo de una sociedad transformadora, productiva e incluyente.<\/p>\n\n\n\n

VISI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Instituci\u00f3n Educativa Boyac\u00e1 en el 2027 promover\u00e1 la formaci\u00f3n inclusiva en el municipio de Pereira, con egresadas competentes en lo personal, laboral, empresarial, cultural, deportivo y acad\u00e9mico, fortalecidas integralmente con la filosof\u00eda Anunciata.<\/p>\n\n\n\n

POL\u00cdTICAS <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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 POL\u00cdTICA DE CALIDAD.  <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La INSTITUCI\u00d3N EDUCATIVA BOYAC\u00c1, se compromete con la satisfacci\u00f3n de las necesidades y expectativas de sus beneficiarios a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n integral y el desarrollo de las competencias laborales de sus estudiantes, fortaleciendo la cultura de calidad en todos sus procesos. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Buscamos el desarrollo de las competencias de nuestro personal, en un ambiente de trabajo armonioso acorde con la filosof\u00eda educativa de Madre Mar\u00eda Berenice.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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POLITICA DE INCLUSION <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Instituci\u00f3n Educativa Boyac\u00e1, forma bajo principios anunciatos, legado de Madre Berenice, a la ni\u00f1ez y juventud sin discriminaci\u00f3n social y busca contribuir a la comprensi\u00f3n por parte de la comunidad educativa sobre lo que implica la educaci\u00f3n inclusiva y sus fundamentos, para lograr trascender del concepto de discapacidad hacia la educaci\u00f3n para todos y fomentar en la comunidad escolar la cultura del bienestar, de tal manera que esta sea segura, acogedora, colaboradora y estimulante, permiti\u00e9ndoles obtener mejores logros.<\/p>\n\n\n\n

Fortalecer la pr\u00e1ctica docente a favor de la eliminaci\u00f3n de barreras para el aprendizaje y la participaci\u00f3n y crear conciencia en los docentes en ejercicio y en formaci\u00f3n, en torno a la educaci\u00f3n inclusiva, donde se considere al ni\u00f1o y al joven como seres humanos que aprenden en su relaci\u00f3n con el mundo en el que viven, su medio ambiente, su cultura, entre otras.<\/p>\n\n\n\n

La IE Boyac\u00e1 est\u00e1 capacitada y comprometida en la identificaci\u00f3n de estudiantes con dificultades desde las aulas de clase; elabora su caracterizaci\u00f3n y valoraci\u00f3n pedag\u00f3gica; dise\u00f1a e implementa ajustes razonables que permitan al estudiante alcanzar un desempe\u00f1o \u00f3ptimo en sus procesos acad\u00e9micos y de convivencia que faciliten la participaci\u00f3n generando satisfacci\u00f3n lo que nos hace conscientes de la evaluaci\u00f3n permanente de nuestros procesos inclusivos.<\/p>\n\n\n\n

Estamos comprometidos con el seguimiento y acompa\u00f1amiento para nuestros estudiantes tanto por parte de los docentes de aula como de la docente de apoyo, la orientadora escolar y nuestro equipo directivo.<\/p>\n\n\n\n

El 5,5% de nuestra poblaci\u00f3n estudiantil se encuentra categorizada en SIMAT con discapacidad o trastorno del aprendizaje y\/o del comportamiento.<\/p>\n\n\n\n

La IE Boyac\u00e1 busca el mejoramiento continuo de sus procesos y para ello al finalizar cada periodo acad\u00e9mico realiza unas reuniones denominadas consejo de grado; en estas los docentes de aula de cada grado, los coordinadores, la orientadora escolar y la docente de apoyo realizan un an\u00e1lisis del desempe\u00f1o acad\u00e9mico y comportamental de cada estudiante identificando fortalezas y debilidades en nuestro proceso de inclusi\u00f3n generando estrategias y ajustes en equipo para implementar a partir del siguiente periodo acad\u00e9mico. <\/p>\n\n\n\n

Nuestros docentes y directivos son capacitados por entes internos y externos de manera constante durante el a\u00f1o escolar en pautas de atenci\u00f3n en aula de clase, estrategias de ense\u00f1anza, ajustes razonables y DUA; contamos adem\u00e1s con una docente de apoyo pedag\u00f3gico permanente quien acompa\u00f1a, capacita y orienta la atenci\u00f3n de los estudiantes de educaci\u00f3n inclusiva.  <\/p>\n\n\n\n

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POLITICA DE PREVENCI\u00d3N DE ADICCIONES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nuestra instituci\u00f3n, ha definido y establecido una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de adicciones al alcohol, al tabaco y a las drogas, con el fin de prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de todos los trabajadores y estudiantes, y mejorar la calidad de vida, que permita un adecuado desempe\u00f1o y competitividad del personal y de la instituci\u00f3n educativa, as\u00ed como el fomento de estilos de vida saludables a toda la comunidad educativa.<\/p>\n\n\n\n

Nuestra instituci\u00f3n, adopta las siguientes directrices con el objetivo de dar cumplimiento a la normatividad legal vigente que al respecto existe en Colombia: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Prohibir el consumo de bebidas alcoh\u00f3licas, tabaco y\/o sustancias alucin\u00f3genas que alteren el estado de la conciencia, el estado de \u00e1nimo, la percepci\u00f3n y la capacidad de reacci\u00f3n de los trabajadores y estudiantes durante la jornada laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n
    • Est\u00e1 terminantemente prohibida la utilizaci\u00f3n, distribuci\u00f3n y venta de drogas il\u00edcitas, dentro de la instituci\u00f3n educativa o de sus alrededores durante la jornada de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n
      • Est\u00e1 prohibido para los trabajadores y estudiantes, presentarse en la instituci\u00f3n educativa bajo el efecto del alcohol o drogas il\u00edcitas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Nuestra instituci\u00f3n <\/strong>se reserva el derecho de realizar pruebas de alcoholemia y\/o de consumo de alcohol y drogas il\u00edcitas o de convocar a terceros para que las hagan, en situaciones en que un trabajador, directamente contratado o de terceros, est\u00e9 envuelto en alg\u00fan accidente y\/o presente caracter\u00edsticas o actitudes sospechosas.<\/p>\n\n\n\n

        Para tal efecto, esta pol\u00edtica entra en vigencia a partir de su publicaci\u00f3n y ser\u00e1 revisada peri\u00f3dicamente con el fin de evaluar su eficacia y mejoramiento continuo.<\/p>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        POL\u00cdTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        Es pol\u00edtica de la Instituci\u00f3n Educativa, en el desarrollo de todas sus actividades acad\u00e9micas e institucionales, reconocer la importancia del capital humano, comprometi\u00e9ndose con la implementaci\u00f3n y mejoramiento continuo del SG-SST, el cual va encaminado a promover y mantener el bienestar f\u00edsico, mental y social de la comunidad educativa y dem\u00e1s partes interesadas, ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados.<\/p>\n\n\n\n

        Para lograr este prop\u00f3sito, se garantiza el desarrollo de las competencias del talento humano requeridas para gestionar los procesos; teniendo como objetivos la identificaci\u00f3n de peligros, evaluaci\u00f3n y control de los riesgos,  mediante la promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n de la salud y seguridad a sus servidores en todos sus centros de trabajo, implementando el sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo cumpliendo con la normatividad nacional vigente, procurando as\u00ed la integridad f\u00edsica de sus visitantes, servidores y dem\u00e1s partes interesadas.<\/p>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        \n